Gehen Sie von Anfang an RICHTIG in Führung

Die Übernahme einer Führungsposition ist ein Neubeginn und eine einschneidende Veränderung in der beruflichen Karriere. Die Mitarbeiter blicken erwartungsvoll, neugierig, ängstlich oder skeptisch auf Sie.

Und Sie möchten natürlich von Anfang an alles richtig machen!

Es gibt also eine Vielzahl von Herausforderungen zu bewältigen:

Sie sollen in möglichst kurzer Zeit eine persönliche Führungsstrategie entwickeln und zum anderen die laufenden Geschäfte erfolgreich weiterführen. Da besteht schnell die Gefahr, sich Hals über Kopf in die Arbeit zu stürzen.

• Nehmen Sie sich Zeit für eine systematische Startvorbereitung!
• Organisieren Sie rechtzeitig einen Übergabetermin mit Ihrem Vorgänger
• Jetzt gehen Sie selbst in Führung: Stellen Sie in den ersten Tagen das Kennenlernen Ihres Teams, der Kollegen und des Vorgesetzten in den Vordergrund.
• Erfolgreich in den ersten 100 Tagen: Legen Sie den Grundstein für Ihre weitere Führungsaufgabe
• Wählen Sie den richtigen Zeitpunkt für notwendige Veränderungen

Wie kann Sie eine Begleitung in die neue Führungsaufgabe unterstützen?

Wenn Sie von Anfang an richtig in Ihre Führungsaufgabe starten wollen, dann nutzen Sie eine zielgerichtete Begleitung in den ersten 100 Tagen. Sie unterstützt Sie dabei, Sackgassen oder Irrwege zu vermeiden, schnell Klarheit über Ihre Vorgehensweise zu gewinnen und bewahrt Sie davor, nicht den ersten Schritt vor dem zweiten zu machen.

Sie erhalten Instrumente für die Gestaltung der ersten Wochen und Klarheit über die Erwartungen Ihrer Mitarbeiter, Vorgesetzten, Kollegen und Kunden. Sie erkennen die Teamsituation und gewinnen einen ersten Blick für die Potenziale Ihrer Mitarbeiter. Sie schaffen sich ein für Sie funktionierendes Netzwerk und identifizieren die für Sie wichtigen Personen. Sie entwickeln eine motivierende Zielelandschaft und den Nährboden für gelungene Veränderungen. Am Ende haben Sie sich ein stimmiges Führungsverständnis erarbeitet und wissen, wie Sie das am besten kommunizieren.

Eine ausführliche Version dieses Artikels finden Sie auf der Website von Sabrina Gall unter
"Gehen Sie von Anfang an RICHTIG in Führung"