Coaching ist eine gezielte individuelle Entwicklungsmaßnahme im beruflichen Kontext. Voraussetzung ist immer ein konkretes Anliegen der Person (Coachee) und seine feiwillige Bereitschaft daran zu arbeiten. Jedes Coaching beginnt mit einem Erstgespräch in dem das Ziel und die Rahmenbedingungen , wie Zeitraum oder Vertraulichkeit, bestimmt werden. Außerdem werden Meßkriterien vereinbart anhand derer der Erfolg des Coachings sichtbar wird. Doch in allererster Hinsicht ist entscheidend, ob Coach und Coachee einen Draht zueinander finden, denn nur dann ist eine tiefgehende vertrauensvolle Begleitung möglich.

Mit Coaching erhält der Coachee Hilfe zur Selbsthilfe. Der Coach regt die eigenen Potenziale des Coachee zur Lösungsfindung an. 

Führungskräftequalifizierung durch Trainingsmaßnahmen ist immer dann eine Unterstützung, wenn neue Anforderungen im Führungsalltag zu meistern sind.